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weitersagen!

Für jeden anerkannten Ausbildungsberuf in Deutschland gibt es eine entsprechende Verordnung (Berufsbild), in der geregelt wird, wie der Beruf heißt, wie lange er zu erlernen ist, was man zur Prüfung können muss, und .... . Natürlich gibt es eine derartige Verordnung auch für den Beruf Pferdewirt. Und genau die soll jetzt reformiert werden, weil die alten Vorschriften noch aus dem Jahre 1975 stammen, als die Mehrzahl der Azubis noch gar nicht geboren war. Eine Verordnung für einen Ausbildungsberuf erstellen immer die sog. Sozialpartner, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die von ihren jeweiligen Interessenvertretungen vertreten werden: Arbeitgeberverband und Gewerkschaften. Unter dem Dach des Bundesinstituts für Berufsbildung in Zusammenarbeit mit dem verordnungsgebenden Ministerium für Verbraucherschutz, Ernährung und Landwirtschaft setzen sich die Sozialpartner zusammen und erarbeiten  eine neue Verordnung. Das Verfahren, man nennt das auch Neuordnungsverfahren, beginnt mit der Einigung auf einen Eckwertevorschlag, das ist sozusagen das gemeinsame Grundgerüst, das dann im weiteren Verfahren von sog. Sachverständigen (4 sachverständige Arbeitgeber, 4 sachverständige Arbeitnehmer der IG BAU) immer mehr detailliert wird, bis der neue Ausbildungsberuf neu geregelt ist. Wenn sich beide Seiten sputen, kann nach 1 bis 2 Jahren ein neuer Ausbildungsberuf entstanden sein. [Wie entsteht eine Ausbildungsordnung?]

Arbeitgeber noch im Winterschlaf? (Mai 2005)

Obwohl die IG BAU schon Anfang April mit ihrem Eckwertevorschlag die Diskussion um die Reform des Berufes Pferdewirt eröffnete, scheinen die Arbeitgeber sich noch im Winterschlaf zu befinden. Eine Reaktion der Arbeitgeber liegt Mitte Mai immer noch nicht vor.

Jetzt kommt Bewegung in das Verfahren: Nachdem die IG BAU ihren Vorschlag vorgelegt hatte, kommt es am 9.Juni 2005 zu einem Fachgespräch zwischen dem Arbeitgeberverband, dem verordnungsgebenden Ministerium für Verbraucherschutz, Ernährung und Landwirtschaft sowie der Gewerkschaft IG Bauen Agrar Umwelt. Sinn eines Fachgespräches ist die Vorbereitung eines Antraggespräches, das dann der offizielle Beginn eines Neuordnungsverfahrens ist. [Wie entsteht eine Ausbildungsordnung?]

Nach grundlegenden Diskussionen und großem Lob für den Eckwerte- Vorschlag der IG BAU prüft das verordnungsgebende Ministerium einige rechtliche Konstellationen, wie man mögliche Spezialisierungen im neuen Pferdewirt "wasserdicht" regeln kann. Am 25.08.2005 treffen sich dann wieder Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem 2. Fachgespräch im Bonner Ministerium für Verbraucherschutz, Ernährung und Landwirtschaft. Ziel ist es, noch in diesem Jahr zu einer von beiden Seiten akzeptierten Eckwerte- Vereinbarung zu kommen. Dazu wird es aber nur kommen, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind. Derzeit machen alle Beteiligte ihre "Hausaufgaben" und bereiten sich auf das 2. Fachgespräch intensiv vor.

(26.Aug.2005) Nun sind sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig, dennoch kommt es nicht in absehbarer Zeit zu einem Eckwertegespräch sowie einer neuen, praxisgerechten Verordnung in 2006! Frühestens in 2007 kann man mit einem neuen Pferdewirt rechnen! Frust macht sich breit bei den motivierten Gesprächspartnern, denn das verordnungsgebende Ministerium rechnet mit Bedenken im Verordnungsverfahren, als die gemeinsam vorgetragenen Wünsche aller Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter vorgestellt wurden! 

Ob die berühmt berüchtigte Kuh vom Eis kommt, wird man bei einem weiteren Fachgespräch am 09.11.2005 in Hannover sowie einer kleinen Runde aus Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Vertretern der zuständigen Ministerien (Bildung und Landwirtschaft) am 20.09.2005 sehen. 

Nur eines, da sind sich alle Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter einig, wird es nicht geben: Eine Verordnung, die nur auf dem Papier steht und an die sich dann sowie so keiner halten wird und kann!

Nur wenn man sich gut vorbereitet, kann man auch überzeugend argumentieren. Deshalb trifft sich die aus anerkannten Bildungs- und Pferdeexperten (allesamt mit Stallgeruch) besetzte Arbeitsgruppe der IG BAU am 19.07.2005 in Hannover, um das Fachgespräch vom 25.08.2005 in Bonn vorzubereiten. Neben vielen Detailfragen steht ganz oben auf der Beratungsliste die zukünftige Struktur des neuen Pferdewirtes. Am Ende eines langen Arbeitstages steht ein überarbeiteter Eckwertevorschlag auf dem Computer der mehrheitlich ehrenamtlich arbeitenden IG BAU- Mitglieder. Mal sehen, was die anderen dazu sagen?

(26.Aug.2005) Um es gleich zu beantworten: Sie waren begeistert. Praxisgerecht, hilfreich, innovativ, das waren die Kommentare aller Teilnehmer am 2. Fachgespräch. Dann hat sich die Arbeit ja gelohnt. Jetzt muss nur noch das verordnungsgebende Ministerium überzeugt werden. Mal sehen ... .

Nach dem für alle Seiten frustrierenden Fachgespräch vom 26.08.2005 muss doch wieder Schwung in die Neuordnung des Pferdewirtes zu bekommen sein! Lust statt Frust! Mit diesem festen Willen trafen sich die Spitzen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zusammen mit je einem Vertreter bzw. Vertreterin des verordnungsgebenden Ministeriums (Landwirtschaft) sowie des Ministeriums für Bildung und Forschung. Frohe Kunde aus Bonn: Die Kuh, besser gesagt das Pferd, ist wohl vom Eis!

Alle Beteiligten der Sitzung in Bonn einigten sich auf den Monoberuf Pferdewirt mit verschiedenen, neuen und bewährten Fachrichtungen. In der gemeinsamen Grundqualifikation aller Pferdewirtauszubildenden werden dann zwar die selben Fertigkeiten und Kenntnisse formuliert, die aber in den jeweiligen Ausbildungsbetrieben mit den unterschiedlichen Fachrichtungen erworben werden können. Bei einigen Grundqualifikationen wird dieses in der Verordnung auch konkret so formuliert, damit die Verordnung die Ausbildungswirklichkeit korrekt beschreibt und so eine höhere Akzeptanz bei den Betroffenen, besonders den Auszubildenden und deren Ausbildern, erhält. Beispielsweise könnte der Ausbildungsinhalt Bewegen und Arbeiten von Pferden mit dem Zusatz formuliert werden, dass man/frau dieses entweder mit Sportpferden oder Zuchtpferden, Westernpferden, Rennpferden, ... erlernt und dann in der Zwischenprüfung auch so nachweist. Im letzten Ausbildungsabschnitt werden dann die jeweiligen Fertigkeiten und Kenntnisse, je nach gewählter Fachrichtung, noch weiter individuell vertieft. Nach dieser Struktur könnte man dann mit dem Pferdewirt in der Fachrichtung Reiten oder Zucht oder Rennreiten, oder ... abschließen.

Soweit das Ergebnis des "kleinen" Fachgespräches in Bonn, das dann noch am 17.10.2005 gemeinsam von Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit Inhalt gefüllt werden muss. Wenn das so klappt und alle Beteiligten ihre Zustimmung geben, dann kann es am 09.11.2005 doch noch zum erhofften offiziellen Eckwertegespräch kommen und damit dann das offizielle Neuordnungsverfahren mit der Arbeit der Sachverständigen beginnen. Vorher mahnt die IG BAU aber noch an, sich ganz konkret über die Einführung von überbetrieblichen Ausbildungen, z.B. zwei Wochen innerhalb der Berufsausbildung, zu verständigen, damit die schon jetzt geübte Praxis der komprimierten Berufsausbildung (Vorbereitungslehrgänge, Prüfungslehrgänge, usw.) endlich aus einer Grauzone kommt und so rechtlich eindeutig in der neuen Pferdewirt-Verordnung geregelt wird.

Der neue Pferdewirt steht auf der Kippe!(17.10.2005)

Das verordnungsgebende Ministerium hat nicht zum Eckwertegespräch laden können, da sich die Arbeitgeber nicht annähernd zu einem angemessenen Kompromiss bei der Überbetrieblichen Ausbildung durchringen wollten.

Aber auch ohne Einigung bei der Überbetrieblichen Ausbildung passieren seltsame Dinge. Obwohl mit Bildungs- und Landwirtschaftsministerium ausdrücklich abgesprochen (s. 20.09.20059) und unter ausdrücklicher Zustimmung ("Da müssen wir uns alle einig sein!") des Arbeitgebervertreters werden jetzt schon wieder die Fachrichtungen in Frage gestellt, die in mühsamer Diskussion erarbeitet wurden. Befragt man derzeit die bei der Neuordnung beteiligten Praktiker, die, die tatsächlich Stallgeruch haben, dann registriert man nur noch Kopfschütteln. Ein Großteil der engagiert mitarbeitenden Pferdeleute hat den Spaß und den Glauben an eine Neuordnung verloren, denn alles was bisher in mühevoller Detailarbeit erarbeitet wurde, ist nur noch Schmierpapier!!

Eine innovative Neuordnung wird es so jedenfalls nicht geben, denn es steht zu befürchten, dass sich die wirklichen Fachleute von einem erfolglosen Verordnungsverfahren trennen werden und nicht mehr bereit sind, ihre knappe Zeit mit nutzlosen Diskussionsrunden zu vergeuden. Schade, wenn Chancen so vertan werden... .

Übrigens: Dabei weiß jeder Stallmeister: In dem man Pferde gegen die Wand reitet, löst man keine Probleme. Ganz im Gegenteil!

Mit Schreiben vom 21.11.2005 bedauert das Bundesministerium für Verbraucherschutz, Ernährung und Landwirtschaft, dass es zu keiner Einigung bei der Vorlage eines gemeinsames Eckdatenpapiers im Neuordnungsverfahren des Berufes Pferdewirt gekommen ist. Soweit richtig. 

Weiter wird erklärt, "dass nach Auffassung der Bundesressorts eine Untergliederung dieses Berufes in acht Fachrichtungen - auch mit Blick auf die Zahl der Auszubildenden - als zu weitreichend und nicht sachgerecht angesehen wird. Eine Erklärung wird hierfür nicht geliefert" 

Ups, noch beim  sog. "Kleinen" Fachgespräch am 20.09.2005 wurde vom Landwirtschafts- und Bildungsministerium den anwesenden Teilnehmern nach anfänglichem "Knurren" mitgeteilt, dass, vorbehaltlich die jeweiligen Fachrichtungen sind in der Lage, ihren Bedarf glaubhaft nachzuweisen, die bisher diskutierten Fachrichtungen in ein Eckwertepapier aufgenommen werden dürfen! Entsprechend wurde das Eckwertepapier vorbereitet. Das gilt nun nicht mehr! Was schert mich mein Gerede vom Vortag? Alle Arbeit umsonst! Wie geht man/frau eigentlich mit uns zukünftigen Bundessachverständigen um, die hart in ihrer Freizeit gearbeitet hatten? 

Übrigens: Haben diejenigen Mahner doch recht, die schon bei Beginn des Neuordnungsverfahren geunkt hatten, bloß nicht zu viel Arbeit und Engagement in das Neuordnungsverfahren zu stecken?

Der Streitfall: Überbetriebliche Ausbildung (26.11.2005)

Fast alle Pferdewirtauszubildenden in Deutschland kommen in den Genuss zusätzlicher Lehrgänge (Deula, Deutsche Reitschule, Landesreitschule, Jockeyschule, Vielseitigkeitslehrgang, ...) und alle Beteiligten wissen, dass es ohne diese zusätzlichen Ausbildungen eigentlich nicht geht.

Nur standen diese bisher rechtlich auf ganz wackeligen Schuhen, und deshalb haben vereinzelt Ausbildungsbetriebe diese zusätzlichen Kurse nicht bezahlt. Die Azubis standen buchstäblich im Regen: Entweder auf die prüfungsrelevanten Ausbildungsinhalte verzichten oder aber selber zahlen! 

Deshalb hat die IG BAU von Anfang an eine Überbetriebliche Ausbildung (ÜA) bei der Neuordnung zum Pferdewirt vorgesehen, bei der die Finanzierung eindeutig festgelegt ist. 

Dagegen wehren sich bekanntlich die Arbeitgeber und nun auch das Landwirtschaftsministerium: So wird schriftlich darauf aufmerksam gemacht, dass dies grundsätzlich nur bei Vorliegen entsprechender tariflicher Vereinbarungen der Sozialpartner geschehen soll. 

Dabei steht im neuen Berufsbildungsgesetz: "Die Ausbildungsordnung kann vorsehen, dass Teile der Berufsausbildung in geeigneten Einrichtungen außerhalb der Ausbildungsstätte durchgeführt werden, wenn und soweit es die Berufsausbildung erfordert (überbetriebliche Berufsausbildung)" (§ 5 BBiG). 

Warum wehrt sich das Ministerium eigentlich so gegen die überbetriebliche Ausbildung?

Pferdewirtausbildung: Rückfall in die Steinzeit?

Übrigens: "Das duale Bildungssystem ist nur überlebensfähig, wenn es zu einem Prämiumsystem wird!" (Dr. Bernd Voigt, Präsident des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie)

Die besinnliche Weihnachtszeit scheint es geschafft zu haben: Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich doch noch auf einen gemeinsamen Eckwertevorschlag für die Neuordnung der Pferdewirtverordnung einigen können und werden diesen noch in dieser Woche dem verordnungsgebenden Ministerium vorlegen. Wenn dort in Bonn auch der friedliche Duft von Spekulatius und Punsch durch die Büros zieht, kann es dann tatsächlich in Kürze zum verbindlichen Antragsgespräch kommen, mit dem die offizielle Neuordnung des Berufes Pferdewirt dann beginnen kann.

Na denn, Friedliche Weihnachtszeit!

Obwohl die Sozialpartner den Konfliktfall "Überbetriebliche Ausbildung" gelöst haben, passiert einfach gar nichts - einfach gar nichts. 

Nicht einmal die Arbeitgebervertreter der vorherigen Fachgesprächen wissen, was läuft, keiner hat sie informiert. Dabei wissen die Gewerkschafter längst, dass die Kuh vom Eis ist und warten, warten und warten ...

Bleibt leider fest zu halten, dass die Chance, in der Verordnung zum Pferdewirt eine qualifizierende, überbetriebliche Ausbildung zu regeln, endgültig vergeben ist. Darüber klagen übrigens nicht nur die Gewerkschaftsvertreter, sondern auch renommierte  Arbeitgebervertreter, die sich immer lauter fragen, wie sie eigentlich von ihrem Verband vertreten werden.

Im April schein allgemein der Winterschlaf beendet zu sein: Das Landwirtschaftsministerium bittet um einen Termin zu einem vorbereitenden Eckwertegespräch, das, falls die Vorbehalte des Ministeriums gelöst werden können, in ein Eckwertegespräch übergehen kann. 

Über welche Vorbehalte reden wir eigentlich? 

Wäre es nicht wichtig, sich vorher mit diesen Fragen auseinander zu setzen? Gut vorbereitet diskutiert sich besser!? 

Die Vertreter der IG BAU sind ein wenig irritiert, denn Ende März 2006 wissen fast alle Arbeitnehmervertreter der vorbereitenden Neuordnungsgespräche nicht, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf einen Eckwertevorschlag geeinigt haben. Von einer Terminsuche  ist auch nichts bekannt. ... Der Winter dauert in diesem Jahr bekanntlich etwas länger.

Nach unendlich langen Termindiskussionen ist es doch tatsächlich gelungen, ein neues Fachgespräch ein zu beraumen. Dabei meint das Landwirtschaftsministerium:  "Ausdrücklich soll dieses Fachgespräch, unter dem Vorbehalt, dass die offenen Punkte geklärt werden können, unter der Option geführt werden, es in ein Antragsgespräch münden zu lassen. Termin: 2. Jun. 2006, 10:30 - 13:30. Sollte es doch tatsächlich weiter gehen?

...und die anderen bleiben dumm! 

Kurz vor dem lang ersehnten Fachgespräch, mit der Hoffnung, die Eckwerte für den neuen Pferdewirt beschließen zu können, platzt eine Bombe: 

Ein Teil der Arbeitgeber trifft sich heimlich mit dem Vertreter des Landwirtschaftsministerium. Auf dem Programm steht ein ganz neuer Zuschnitt des Berufes!

 Obwohl das Land- und Bildungsministerium den gemeinsamen Vorschlag der Sozialpartner am 20.09.2005 genehmigt hatten, unendlich viel Zeit und Geld von den Sozialpartnern investiert wurde, ist die gesamte Arbeit wohl Makulatur!

So geht es nicht! Am Freitag diskutieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht auf Augenhöhe und nicht mit dem selben Sachstand! Es wird gut informierte und weniger gut informierte Teilnehmer beim Fachgespräch geben. Die einen sind eben die VIPs, die anderen sind halt das Fußvolk! Unmut macht sich breit, Gerüchte kreisen und von Konsequenzen ist die Rede! Die Stimmung ist explosiv.

Wenn Ministerialbeamte am Schreibtisch entscheiden:

Einheitssuppe Pferdewirt!(02.06.2006)

Wer bestimmt eigentlich, wie der neue Pferdewirt aussehen soll? Beamte der Ministerien, die alle schon einmal ein Pferd gestreichelt haben oder Praktiker, die täglich erfolgreich mit Pferden umgehen und selber auch ausbilden?

Die derzeitige Lage ist verfahren. Auf den Punkt gebracht geht es darum, ob sich Praktiker mit Stallgeruch oder Ministerialbeamte mit Bürogeruch durchsetzen. 

Worum geht es eigentlich? Während alle Praktiker möchten, dass es zukünftig auch noch einen Pferdewirt Bereiten, Pferdewirt Westernreiten, Rennreiten, usw. gibt, weigern sich die Ministerialbeamten hartnäckig, diese Unterteilung mit zu tragen. In den Bürostuben hat man sich darauf versteift, nur noch einen Pferdewirt in der Fachrichtung Reiten zuzulassen, egal, ob er auf der Rennbahn, dem klassischen Dressurviereck, der Töltbahn, der Westernarena, dem Fahrviereck, der barocken  Manege oder dem Longierzirkel gelernt hat, auf dem Abschlusszeugnis wird immer das selbe stehen: Pferdewirt in der Fachrichtung Reiten. 

Die Praktiker der IG BAU und der Arbeitgeber sind entsetzt! Zukünftig soll nicht einmal mehr aus der Berufsbezeichnung deutlich werden, ob es sich um einen Westernreiter, Rennreiter oder Bereiter handelt! Woran werden Kunden dann zukünftig erkennen, ob ihnen ein Rennreiter, Westernreiter oder ein klassischer Bereiter ihr Pferd ausbildet? Woran können Eltern erkennen, ob eine versierte Fachkraft ihren Kindern qualifizierten Reitunterricht erteilt und übrigens auch über deren Gesundheit entscheidet? Woran kann ein Arbeitgeber dann einschätzen, wen er da einstellt? Wie kann ein Gerichtsgutachter noch beurteilen, ob ein Reitlehrer eine qualifizierte Ausbildung hat?

Das Problem der Diskussion, die sich immer nur im Kreise dreht und eine zweijährige Vorbereitung einfach über den Haufen wirft, ist, dass viele Dinge, die einmal von den Ministerialbeamten gesagt wurden, plötzlich nicht mehr gelten! Die Praktiker sind schier sprachlos, dass...

... das "Ok" zur Struktur des neuen Pferdewirtes angeblich nie gegeben wurde, obwohl alle wissen, dass es die Genehmigung gab. Warum wurde eigentlich genau von dieser Sitzung nie ein Protokoll geschrieben? 

... Teilnehmer bei dem Fachgespräch am 02.06.2006  behaupten, bei allen Sitzungen der letzten zwei Jahre dabei gewesen zu sein, obwohl sie keiner kennt.

... genau vor einem Jahr vom Ministerium für den jetzt von Arbeitgebern und Arbeitnehmern vorgelegten Eckwertevorschlag geworben wurde, dass sich die klassischen Reiter jetzt endlich wieder Bereiter nennen dürfen. Nur ein Jahr später soll dieser Begriff nicht mehr zulässig sein.

... plötzlich sich ganz viele Ministerialbeamte als Hippologen outen und früher auch schon mal mit dem Pony ein Wägelchen gefahren haben. Wenn Pferdefreunde, die glauben, alles zu überblicken,  Hippologen die Welt erklären wollen, wird es schwierig. 

... alle erstmalig zum Fachgespräch geladenen Teilnehmer unisono gegen das sind, was von der IG BAU und den Arbeitgebern in zwei Jahren erarbeitet worden ist. Sauber in Einzelgesprächen gegen den Eckwertevorschlag der Sozialpartner vorbereitet? Das ist das Ergebnis, wenn vor den Türen mehr geredet wird, als hinter den Türen, wenn nur mit ausgewählten Gesprächspartnern und nicht offen mit allen Teilnehmern gesprochen wird. Schon letzte Woche mussten die Praktiker erkennen, dass es offensichtlich VIPs beim Ministerium gibt. Eine Verhandlungsführung, die grundsätzlich Misstrauen erzeugt und niemals Transparenz schafft. 

Kurz vor Abbruch des Fachgespräches machen dann die nach Pferd riechenden Praktiker der IG BAU einen entscheidenden Vorschlag, mit dem alle Seiten eigentlich leben können müssten: 5 Fachrichtungen im neuen Pferdewirt: Zucht - Management - Bereiten - Pferderennen - Spezialpferdereiten.

Die Ministerialbeamten versprechen, diesen Kompromissvorschlag weiter prüfen zu lassen, nachdem alle Praktiker deutlich machten, dass sie mit diesem Kompromissvorschlag durchaus leben könnten. Alles wird gut?

Was der Stallmeister schon wusste: (Büro)- Staub muss im Pferdestall unbedingt vermieden werden, denn er macht Pferde dämpfig. Und dämpfige Pferde sind meist ein Fall für den Schlachter!

Es ist schon wieder Winter, es ist schon wieder ein Jahr vergangen. Aber bei der Neuordnung des Berufes Pferdewirt passiert gar nichts, rein gar nichts. Zwei Jahre ohne irgendein Ergebnis. Auf der Homepage des Bundesinstitut für Berufsbildung steht übrigens, dass es 2008 eine neue Pferdewirtverordnung gibt. Wer hat das denn geschrieben? Bleigießen am Sylvesterabend? Die Sozialpartner sind sich immer noch einig aber ratlos.

Der Pferdewirt gerät in Vergessenheit. Alt und verstaubt wird er bleiben. Weder Arbeitgeber noch Ministerium rühren sich. Pferdewirt oder Schneckenwirt?

Genau 1 Jahr ist es her, dass Arbeitgeber und FN versprochen haben, inhaltlich die geplanten 5 Fachrichtungen (Zucht - Management - Bereiten - Pferderennen - Spezialpferdereiten) zu beschreiben und so ihre Notwendigkeit zu begründen. Die IG BAU, die seinerzeit sich mächtig für die Fachrichtungen im Beruf Pferdewirt einsetzte und auch den Kompromissvorschlag auf den Tisch legte, fragte jetzt beim Landwirtschaftsministerium nach, warum im Beruf Pferdewirt denn nichts passiert. Die Antwort des Ministeriums löste einiges Erstaunen aus: Seit einem ganzen Jahr wartet das Ministerium auf ein Argumentationspapier der Arbeitgeber und der FN. Bisher vergebens. Fachleute des Ministeriums haben sogar den Verdacht, dass die Arbeitgeber mauern und nicht wirklich einen modernen Pferdewirt wollen. Auf jeden Fall ist man in Bonn der Meinung, dass der Beruf Pferdewirt durch die fehlenden Hausarbeiten der Arbeitgeber mittlerweile Schaden nimmt. Noch ist es möglich, die nicht abgegebenen Hausaufgaben noch bis zum Schuljahresende abzugeben. Sonst heißt es: Klassenziel nicht erreicht, nicht versetzt! In diesem Falle würde das Ministerium selber den Beruf neu ordnen, ohne die Arbeitgeber.

Wenn die Gerüchte in den Pferdeställen stimmen, dann gibt es schon seit Ende 2007 einen Eckwertevorschlag der Arbeitgeber. Aber leider fehlen scheinbar die Briefmarken, um den Eckwertevorschlag zur Gewerkschaft IG Bauen Agrar Umwelt zu senden. Mittlerweile sind die Verzögerungen der Arbeitgeber nicht mehr nachvollziehbar! Oder doch nur Taktik? 

Sagen die Arbeitgeber nicht immer, sie wären schneller, unbürokratisch, effizienter, innovativer, weil sie ja privatwirtschaftlich arbeiten müssen und deshalb den Gewerkschaften haushoch überlegen sind?

www.pferdewirtpruefung.de ist natürlich bereit, dem Deutschen Bauernverband die Portokosten zu erstatten, damit die Gewerkschaft endlich Post bekommt und die Pferdewirte ein ordentliches Berufsbild. Versprochen!

Wir helfen! Wir sind Deutschland! Wir lassen den Bauernverband nicht im Stich!

Am 18.02.2008 ist doch tatsächlich Post vom Deutschen Bauernverband bei der Gewerkschaft IG Bauen Agrar Umwelt eingegangen: Der Eckdatenvorschlag liegt vor und kann von den Sozialpartnern diskutiert und dann abgestimmt werden. Damit wird die Grundvoraussetzung geschaffen, zu einer neuen Verordnung zu kommen. Wenn man so bedenkt, dass der erste Tagebucheintrag vom April 2005 stammt und darin berichtet wurde, dass die Gewerkschaft mit einem Neuordnungsvorschlag die notwendige Reform des Berufes Pferdewirt einläutete ...

Heute ist ein guter Tag für die Pferdewirte! Die beiden Sozialpartner, die Pferdewirtgewerkschaft Bauen Agrar Umwelt und der Deutsche Bauernverband haben sich entschlossen, einen gemeinsamen Eckwertevorschlag dem Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz vorzulegen und bitten das Ministerium um einen raschen Termin für ein Fachgespräch, welches möglichst in einem offiziellen Antragsgespräch münden sollte. Das Antragsgespräch ist dann der offizielle Startschuss für die Arbeit der Sachverständigen, die dann in einem knappen Jahr die neue Verordnung erstellen werden. 

Auf nach Bonn!(06.06.2008)

Am 26.06.2008 ist es soweit: Das Antragsgespräch für den Beruf Pferdewirt ist angesetzt. Wenn sich an diesem Termin alle Beteiligten auf bestimmte Grundlagen verständigen können, geht die Neuordnung endgültig ihren Gang. Kommt die Neuordnung doch noch in 2009?

Fast wie Weihnachten: (26.06.2008)

 Die Eckwerte zur neuen Verordnung Pferdewirt sind beschlossen. Demnächst gibt es fünf Fachrichtungen, damit auch alle Reitweisen zu ihrem Recht kommen und mit der Berufsausbildung starten können. Gründe für ein sog. Praktikum kann es dann nicht mehr geben!

Ran an die Arbeit! (13.02.2009)

Am 17.02.2009 und 18.02.2009 findet in Bonn beim Bundesinstitut für Berufsbildung die 1. Sachverständigensitzung zur Novellierung des anerkannten Ausbildungsberufes "Pferdewirt/Pferdewirtin" statt. Vertreter der Arbeitgeber (Deutscher Bauernverband) und der Arbeitnehmer (Gewerkschaft Bauen Agrar Umwelt), die sog. Sachverständigen, beginnen die Erarbeitung der neuen Ausbildungsordnung. Unterstützt werden sie bei ihrer Arbeit von Vertretern des Bundesinstitutes für Berufsbildung, dem Bildungsministerium, dem Landwirtschaftsministerium und der Kultusministerkonferenz, die zeitgleich einen Lehrplan für die Berufsschulen passend zur neuen Verordnung erarbeitet. An dieser Stelle wird es zeitnah weitere Infos über den am 17./18.02.2008 festgelegten Zeitrahmen geben. Dann kann abgeschätzt werden, ob es den neuen Pferdewirt/in ab 2010 geben kann.

Yes, we can!(18.02.2009)

Die erste Arbeitssitzung zur Neuordnung des Berufes Pferdewirt war zwar arbeitsreich, aber sehr konstruktiv. Regelrecht gute Laune hatten die Sachverständigen der Gewerkschaft IG BAU und der Arbeitgeber und so machte die Arbeit für den Beruf Pferdewirt richtig Spaß! Rückwirkend betrachtet war es gut, dass um die Konstruktion des neuen Pferdewirtes jahrelang hart gestritten wurde. Jetzt waren die Fronten klar, eine Linie von allen akzeptiert und im Vordergrund  dann in Bonn die Gestaltung des Berufsbildes zum Nutzen aller Pferdewirtazubis und auch der Ausbildungsbetriebe stand. Das Arbeitspensum ist erheblich, denn in jedem Monat wird es bis September zweitägige Tagungen geben. Um diese vorzubereiten, muss es dazwischen noch zahlreiche Abstimmungsgespräche geben. Auch bei der Neuordnung gibt es Hausaufgaben. Weil die Sachverständigen und die Beamten der Ministerien so fleißig sind, wird es mit großer Wahrscheinlichkeit im Sommer 2010 den neuen Pferdewirt geben.

Pferdegeruch (28.04.2009)

Bereits zum 3. mal reisten die Sachverständigen an, um die neue Verordnung Pferdewirt/in auf den Weg zu bringen. Diesmal allerdings traf man sich nicht in Bonn, sondern im Vollblutgestüt Rietberg, um so mit Pferdegeruch eine möglichst praxisnahe Verordnung zu kreieren. Bisher liegen die Sachverständigen, weil sie so fleißig und konzentriert arbeiten und vom Berufsbildungsinstitut und dem Landwirtschafts- und Bildungsministerium optimal unterstützt werden, gut in der Zeit. Alle Sachverständigen betonen, dass es zwar viel Arbeit ist, es aber riesig Spaß macht. Was will man mehr? 

Auf die Prüfung fertig los! (28.05.2009)

Bei ihrer bereits 4. Sitzung beschäftigten sich die Sachverständigen mit den Prüfungen. In dieser verantwortungsvollen Arbeit legen die Sachverständigen zusammen mit den Ministerien und dem Bundesinstitut für Berufsbildung fest, was ein Pferdewirt/in in der Zischen- und Abschlussprüfung können muß. Hauptaugenmerk wird darauf gelegt, dass die Auszubildenden ihr berufliches Können wirklich auch in praktischen Situationen beweisen. Das Aus für Ankreuzfragen ist beschlossene Sache. Stattdessen bekommen die Auszubildenden bei ihren Prüfungen komplexe Aufgaben, die dann unter den Augen der Prüfer erledigt werden müssen. Eine solche Aufgabe könnte lauten: Beschreiben Sie in diesem Stall das Klima (Luftfeuchtigkeit und Temperatur messen), bewerten Sie die Messergebnisse und machen Sie konkrete, begründete Vorschläge, wie das Stallklima in diesem Stall verändert werden kann. Sie dürfen diese Vorschläge, so weit wie möglich, auch im Stall erproben. Ihre Ergebnisse präsentieren Sie dann dem Prüfungsausschuss. Für diesen Prüfungsteil haben Sie 1,5 h Zeit. 

Bisher lief alles wie geschnitten Brot. Jetzt hakt es aber doch. 

Das muss erklärt werden: Nach dem Regelwerk des Bundesinstituts für Berufsbildung haben sich die Sachverständigen darauf vorbereitet, die Abschlussprüfungen zu regeln. Dazu gab es eine schriftliche Handanweisung aus dem Jahr 2007. Plötzlich gilt die nicht mehr. Großes Erstaunen und Frust macht sich breit. Einmal alles für den Papierkorb. Das gilt auch für die Sachverständigen, die ihre vorbereitende, stundenlange Arbeit umsonst gemacht haben. Die, die vorsichtshalber nichts gemacht haben, fühlen sich bestätigt und lächeln.

Und noch eine ungute Entwicklung zeichnet sich ab: Nachdem das Bildungsministerium dringend "gebeten" hat (mal ist es eine Anweisung, mal eine Empfehlung), zwei Prüfungsbereiche von fünf komplett schriftlich zu prüfen, damit sich die Berufsschulen auch genügend in der Prüfung repräsentiert fühlen, geht der Trend einiger Sachverständiger dazu, z.B. Fütterung, Futterlagerung, Weidezaun, Anatomie, Pathologie, Vorsorge, Stallklima, Pferdetransport, Stalltechnik, Betriebswirtschaft und WiSo komplett schriftlich abzuprüfen. Auf der anderen Seite steht dann das Reiten, Longieren, Unterrichten. Das ist schlecht, denn die Prüfung begibt sich dann wieder in alte Muster. Hier die auswendig zu lernenden Theoriefragen und da die Praxisnoten im Reiten. Erfahrene Prüfer wissen wie das ausgeht: Unwichtige, lästige Theorie, die man gerne reflexartig auswendig lernen lässt und anspruchsvolle Praxis. Überspitzt formuliert: Doof, aber gut Reiten. Die Ausbildungsbetriebe werden das lieben, denn für die Theorie ist dann nur noch die Berufsschule zuständig. Im Betrieb findet das dann nicht mehr statt. Viele Ausbilder verzichten dann auf den theoretischen Unterbau bei ihren Azubis, ist man ja auch nicht mehr zuständig. So wird sicherlich argumentiert. Die IG BAU sieht schon ein ganz großes Problem: Da viele Azubis lieber 60 Stunden in der Woche ihrem Ausbildungsbetrieb zur Verfügung stehen müssen und deshalb "leider" nicht die Schule besuchen "können", wird es große Wissensdefizite bei vielen Azubis geben. Die schriftliche Prüfung macht dann so manche gute Prüfung kaputt. Die Folge wird sein, dass die Prüfungskommissionen dann die Theorie heruntersetzen, weil, die ist ja nicht so wichtig, die Hauptsache, die Stifte kommen mit dem Pferd klar.

Das ist nicht das, was durch die Reformierung des Pferdewirtes erreicht werden sollte. Eigentlich, so heißt es, will man prozessorientierte Prüfungen, also komplette, praxisgerechte Betriebsabläufe, die dann gesamt mit unterschiedlichen Prüfungsinstrumenten abgeprüft werden: Praktisches Tun, Fachgespräch, Präsentation, schriftliche Arbeit, usw. Am Ende sollte dann eine Note für den Prüfungsbereich stehen.

Wenige Tage nach der Sachverständigensitzung und nach dem Formulieren der oberen Zeilen, kommt das Protokoll der Kultusministerkonferenz (die machen die Schullehrpläne zur neuen Verordnung). Diskutiert wird u.a., dass die schriftliche Prüfung für alle Fachrichtungen in ganz Deutschland gleich sein und die Prüfungsaufgaben von der Berufsschule stammen sollen. Die Prüfung fände dann in der Schule statt und diese Noten zusammen mit einer Schulabschlussprüfungsnoten gehen dann in die Abschlussprüfung ein. Damit würde dann die schriftliche Abschlussprüfung komplett in der Verantwortung der Schule liegen, die jeweiligen Prüfungsausschüsse wären, obwohl rechtlich zuständig und verantwortlich, völlig ohne Einfluss bei der schriftlichen Prüfung. Die Gewerkschaft IG BAU findet diesen Vorschlag nicht sinnvoll, da so die duale Berufsausbildung unterlaufen wird. Wenn die schulische und die betriebliche Berufsausbildung vermischt wird, sieht die Pferdewirtgewerkschaft die berufliche Qualifizierung der Pferdewirte in Gefahr. Bei einer zunehmenden Verstaatlichung und Verschulung wird das bewährte duale System in Frage gestellt. Jetzt versteht man erst richtig, warum die Kultusministerkonferenz dringend darum "bittet", ganze Prüfungsbereiche komplett schriftlich zu gestalten, damit sie dann ganz in die Zuständigkeit der Schulen übergeht. Man kann nur hoffen, dass sich alle Sachverständigen bei der Neuordnung des Berufes Pferdewirt dieser Gefahr bewusst sind und schriftliche und praktische Prüfungen gut mischen und so in der Verantwortung des jeweiligen Prüfungsausschusses belassen.

Und dann entzündete sich eine ganz heiße Diskussion. Sollen Azubis sich ernsthaft mit dem Thema Doping bei den Pferden und aber auch beim Menschen auseinander setzen? Mehrheitlich die Sachverständigen aus der Praxis meinen, dass es völlig reicht, in der Verordnung stehen zu haben, dass Azubis die jeweiligen Regelwerke kennen, denn da steht ja schließlich drin, dass Doping nicht erlaubt ist. Was würde das für einen Eindruck machen, wenn das Wort Doping in einem Beruf auftauchen würde! Die IG BAU ist da anderer Meinung. Gerade ein Beruf, der direkt an der Schnittstelle zum Turniersport und dem ganz großen Geld steht, muss sich klar und deutlich dazu bekennen und entsprechend seinen Nachwuchs ausbilden, auf unseriöse Mittel der Leistungsbeeinflussung zu verzichten. Die Pferdewirtgewerkschaft IG BAU ist sich sicher, dass der offene Umgang mit fragwürdigen Methoden im Pferdebereich wesentlich besser für die Betriebe ist, als die derzeitige Praxis, möglichst den Kopf in den Sand zu stecken und zu hoffen, dass das Gewitter wieder abzieht. Dabei übersehen viele Arbeitgeber, dass es auch globale Wetterverschlechterungen gibt, die dann kaum noch zu verändern sind. Der Radsport lässt grüßen. Wie Recht die IG BAU mit ihrer Position hat, zeigt sich zufällig einige Tage später. Die Herzeige- Reiterin Isabell Werth setzt ihr Pferd unter Psychopharmaka. Unglaublich. Leider hat die IG BAU Recht, als sie schon vor Jahren davon sprach, dass scheinbar Regeln, Gesetze, Moral und Anstand auf gar nicht so wenigen Reitplätzen keine Geltung besitzen und ein feingliedriges Dopingnetzwerk schon seit längerem mit bisweilen maffiösen Strukturen besteht. Dabei wollte die IG BAU doch nur folgenden Passung in die Verordnung zum Pferdewirt aufnehmen und dies auch zum Prüfungsbestandteil machen:

"Pferdewirte sollen auf sportliche Vergleiche Pferde und Reiter nur durch Training und Ausbildung vorbereiten und die Bereitschaft besitzen, auf andere Methoden der Leistungsbeeinflussung zu verzichten."

Wie wichtig dieser Passus ist, zeigt die aktuelle "Erfolgsliste": Ulla Salzgeber, Isabel Werth, M.-M. Beerbaum, Ludger Beerbaum, Christian Ahlmann, Marco Kutscher, ... Das sind ja alles nur Turnierreiter? Nee, nee, ein Teil ist Pferdewirt und Pferdewirtschaftsmeister. 

Name gesucht! 

Hier könnt Ihr zum Namenspaten werden!(06.03.2009)

Der neue Pferdewirt kommt. Das ist sicher. Fünf Fachrichtungen wird es zukünftig geben: Klassisches Reiten, Pferderennen, Alternative Reitweisen, Zucht und, jetzt kommt das Problem, Haltung & Service. 

Mit der Fachrichtung Haltung&Service entsteht eine Fachrichtung, die sehr stark kundenorientiert arbeiten soll. Wesentlich dabei ist die professionelle Beratung von Amateuren über Pferdeverhalten, Fütterung, Haltung, Stallklima, Krankheiten, Hufpflege, Ausrüstung, usw. In der neuen Fachrichtung wird der Pferdewirt zum professionellen Partner von Pferdehaltern, ein Ratgeber für oft überforderte Amateure. 

Soweit so gut. Nur der Name für diese anspruchsvolle Fachrichtung wird noch gesucht! Wer hilft? Habt Ihr Vorschläge? Schreibt uns Sachverständigen. Wir hören auf Euch!

Hallo Natalie, schöner Name. Ehrlich, aber nicht machbar. Warum? Der Assistent ist ein fester Begriff. Es gibt ihn, wenn einer eine Assistenten-Schule für ein Jahr nach der Regelschule besucht. Also ganz tief unter dem Pferdewirt. Assistent hört sich doll an, ist aber eigentlich nur heiße Luft. Noch ein kleiner Hinweis zu Deinem Halbtagsvorschlag: Alles gut gedacht, aber Lohnfortzahlung gibt es dann bei Krankheit nur auf den Halbtagsjob. Gleiches gilt für die Rente. Ein Leben bei Krankheit und Alter, das in bitterer Armut endet. Vielen lieben Dank für Deine Gedanken und Dein Engagement. 

ich finde die neue Einteilung sehr gut. Denn wenn ich überlege wie viele Pferdewirte Zucht und Haltung es gibt, die nie in ihrem Leben eine Stute zum Hengst gebracht haben, oder eine Fohlengeburt gesehen haben.

Das ist wirklich ein guter Schritt in die richtige Richtung.

Wie der Bereich Haltung heißen soll? Warum kann man es nicht Pferdewirt Haltung lassen? Warum muß noch Beratung oder Service dahinter? Ok, die Bezeichnung Pferdewirt Haltung und Service/ oder Beratung wäre auch ganz angemessen.

Wie wird das dann künftig laufen, müssen bisherige Pferdewirte sich dann noch entscheiden ob sie Pferdewirt Zucht oder Pferdewirt Haltung sein möchten? Denn die haben ja eigentlich im theoretischen Sinne beide Fachrichtungen erlernt.

Viele Grüsse!

Anke Stüssel

Hallo Anke, für die "Alten" bleibt alles beim Alten. Noch ein Hinweis zum Namen: Wir wollen weg vom Edelmister. So einen Beruf wollen wir nicht!

Ich finde es eine tolle idee, dass für die Namensfindung der neuen Fachrichtung eine Umfrage unter den potenziellen Pferdewirten gestartet wurde, da wir uns ja mit dem zukünftigen Namen dann ja auch schmücken müssen. Ich drücke auch fest die Daumen, dass es für 2010 noch klappt da ich mich selber für diesen Zeitpunkt für eine Ausbildung bewerbe und gerne den 'Haltungs'-Pferdewirt lernen würde. Mein Vorschlag wäre entweder ein Pferdewirt- Pensionspferdehaltung oder Pferdwirt- Haltungssysteme (könnte auch Stallsysteme heißen, aber da es ja um die Pferdehaltung geht...). Haltungssysteme finde ich deshalb interessant da es ja in dieser Ausbildung speziell umd die Haltung der Pferde geht und wir inzwischen ja verschiedenste Möglichkeiten neben einer einfachen Boxenhaltung haben: z.B. Innenboxen, Paddockboxen, Offenstallhaltung, Laufstallhaltung etc. Stallsyteme eben. Liebe Grüße Lara Ruiter

Hallo Lara, schade, schade Schokolade, die Sachverständigensitzungen sind seit Ende November beendet. Es stehen die Fachrichtungen fest: Haltung&Service, Zucht, Klassische Reitausbildung, Rennen, Spezialreitweisen. Eine Anmerkung habe ich schon: Gerade haltung &Service hat sich sehr stark verändert. Das eine ist die Pferdehaötung, das andere ist der Service an den Kunden. Hier wird z.B. in der Prüfung verlangt, dass ein Pferdewirt/in einen Lehrgang zum Verladen oder zur Bodenarbeit mit Kunden komplett selber durchführen kann. Ebenso steht in der Ausbildung, dass Pferdewirte in Haltung &Service mit Kunden Ausritte durchführen. Du siehst also, wir haben ganz bewusst vermieden, diese Fachrichtung zum Edelmister werden zu lassen. Ich gehe davon aus, dass gegen Ostern die details bekannt gegeben werden. Noch ist es ein wenig zu früh, weil erst natürlich alle Gremien bis hin zum Bundestag entscheiden müssen. Ich gehe davon aus, dass es zu 99,9% am 1.8.2010 losgeht. 

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Pferdewirt - Haltung & Service (Sachverständige)

Pferdewirt - Kundenunterstützende Pferdehaltung

Pferdewirt - Kundenservice (Ines P.)

Pferdewirt - Kundenassistenz

Pferdewirt - Kundenberatung (Nicole M.)

Pferdewirt - Haltung & Assistenz

Pferdewirt -Pro- (Oliver L.)

Pferdewirt - Leiten & Führen

Pferdewirt - Halten & Coachen (Jörg A.)

Pferdewirt - Kundenmentor (Mick A.)

Pferdewirt - Kundencoaching

Pferdewirt - Kundenorientierung

Pferdewirt - Kundenbetreuung (Maja K.)

Pferdewirt - Beraten & Betreuen (Marc E.)

Pferdewirt - Haltung & Beratung 

Pferdewirt - Rat & Tat (Katja M.)

Pferdewirt - Assistenz

Pferdewirt - Anlagenassistenz

Pferdewirt - Consulting

Pferdewirt - Führen & Beraten

Pferdewirt - Leiten & Beraten

Pferdewirt - Kundencoach (Mick A.)

Pferdewirt - Kundenberatung (Nils K.)

Ganze Parade! Danach im Arbeitstempo wieder anreiten! ( 19.09.2009)

Nachdem durch viele missverständliche und teils widersprüchliche Informationen die Sachverständigen mit grundsätzlich anderen Prüfungsmodellen im Kopf ihre Arbeit machten und sich dabei ständig im Kreise drehten, organisierten die IG BAU- Sachverständigen eine ganze Parade zum Halten. Dabei wurde einmal durchgeatmet und die Struktur einer zukünftigen Prüfung festgelegt. Immerhin hatten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine prozessorientierte Prüfung festgelegt, nur jeder verstand darunter wohl etwas anderes. Hier jetzt die Definition einer prozessorientierten Prüfung:

Die vom Gesetzgeber (Berufsbildungsgesetz) geforderte Berufliche Handlungsfähigkeit wird durch eine prozessorientierte und handlungsorientierte Prüfung festgestellt und bewertet. Die Prüfungsausschüsse stellen an die Azubis eine konkrete, berufstypische Anforderungssituation, die der Prüfling dann 

1. durchdenken,

2. planen,

3. selbständig lösen sowie teilweise dokumentieren und

4. sein Ergebnis selber beurteilen 

können muss. Dieser komplexe Prozess, deshalb prozessorientierte Prüfung, ist vom Prüfungsausschuss zu beobachten, zu hinterfragen, zu dokumentieren und zu bewerten.

Da solche berufstypischen Arbeitsprozesse nicht in wenigen Minuten zu schaffen sind, werden die Zukünftigen Prüfungsaufgaben nicht mehr aus einer bunten Mischung rund um den Pferdewirt bestehen können. Ebenso sind reine Wissensabfragen, so z.B. "Wie viele Wirbel hat das Pferd?" oder "Nenne die PAT- Werte!" nicht mehr zulässig. Demnächst wird in einer Prüfung z.B. dem Azubi ein Pferd gezeigt und dieses muss nach einer halben Stunde komplett gefüttert werden, mit allen Schikanen, wie z.B. Futtermittelauswahl, Rationsberechnung und Futtermittelzuteilung. Auch sollten Azubis damit rechnen, dass sie einen kompletten Stall/Stalltrakt sowohl aus Sicht der Aufstallung als auch des Stallklimas beurteilen müssen. Dazu gehört dann natürlich das selbständige Analysieren des Ist- Zustandes, wie z.B. Klimamessungen und dann die Beurteilung, wie gegebenenfalls das Stallklima verbessert werden kann. Die Aufgabe der Prüfer wandelt sich zum Beobachter, denn schließlich müssen die Azubis demnächst richtig arbeiten und handeln. Da kann nicht jeder Prüfer so einfach dazwischen gehen. Man stelle sich mal vor, da wird gerade eine Ration komplett durchgerechnet und der Prüfer stört ständig. Das geht ja gar nicht. 

Neue Anforderungen an die Prüfer, neue Anforderungen an die Azubis. Das wird spannend. Aber warum sollen Prüfer nicht auch noch wieder an die Schulbank? Schließlich reden sie doch immer vom lebenslangen Lernen. Recht geschieht Ihnen. Ach ja, die Ausbilder werden wohl auch noch mal Ihre Schulmappe aus der Abstellkammer holen müssen. Ach lebenslanges Lernen!

Eines ist heute aber schon ziemlich sicher: Wenn teilweise halb- oder ganzstündige Aufgaben zu einem einzigen Themenbereich (z.B. Stallklima, Pferdefütterung, Zaunbau, Reitplatzböden, Unterrichtsplanung, Gesundheitsstatus eines Pferdes, Kostenrechnung, Exterieurbeurteilung, Hufbeschlag, usw.) sowohl in der Praxis als auch in schriftlichen Arbeiten kommen werden, dann ist mit einfachem Auswendiglernen kurz vor der Prüfung das nicht zu schaffen. Es wird dringend, super dringend darauf hingewiesen, dass eine Abschlussprüfung beim Pferdewirt nicht mehr zu schaffen sein wird, wenn das Ausbildungsangebot der Berufsschule nicht angenommen wird. Das sollte jeder Azubi wissen, der ab Sommer 2010 seine Ausbildung beginnt. Und um den Berufsschulbesuch muss man nicht betteln, denn jeder Azubi hat das verbriefte Recht, während der Arbeitszeit die Berufsschule zu besuchen. Natürlich gehört der Weg mit zur Arbeitszeit. 

(04.03.2010)

Die Hausaufgaben sind gemacht!

Die Sachverständigenarbeit ist mit der gemeinsamen Sitzung der Lehrplansachverständigen der Berufsschulen und der Sachverständigen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgeschlossen. Jetzt sind die Verwaltungen damit beschäftigt, die Verordnung zum Beruf Pferdewirt auf seinen Weg in den Bundesanzeiger zu bringen, dem Tag also, an dem die neue Verordnung dann rechtsgültig ist.

Mit der gemeinsamen Sitzung von Schule, Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind letzte Feinabstimmungen vorgenommen worden, auch Sachverständige machen Rechtschreibfehler oder verrechnen sich mal. Ein Inkrafttreten am 1.8.2010 ist mit dieser letzten Sitzung so gut wie sicher.  

Bis zum Schluß erfolgreich gekämpft hatte die IG BAU, um die neue Verordnung möglichst erfolgreich zu gestalten. Ein wenig stolz ist die Gewerkschaft, dass es ihr doch noch auf der allerletzten Sitzung gelang, dass alle Pferdewirtauszubildenden innerhalb ihrer Ausbildung eine Erste- Hilfe- Ausbildung bekommen. Nur zur Erinnerung: Es gibt kaum Berufe in Deutschland, die gefährlicher für ihre Mitarbeiter sind, als der Pferdewirt. Nur Profifußballer verunglücken häufiger als Pferdewirte. 

Wie geht es jetzt weiter?

Das Bildungsministerium in Bonn empfieht schon jetzt Berufsausbildungsverträge auf alten Vertragsformularen abzuschließen. Der Berufsausbildungsvertrag sollte den kleinen Hinweis enthalten, dass bei Inkrafttreten einer neuen Verordnung diese Bestandteil des Vertrages wird.

Wer darf ausbilden?

Die Ministerien sagen ganz klar, dass nur diejenigen eine bestimmte Fachrichtung ausbilden dürfen, die alle Inhalte der neuen Verordnung auch leisten können. Davon muss ein Betrieb die Zuständige Stelle überzeugen und erhält dann die Genehmigung zur Ausbildung. Die Zuständige Stelle muss dann spätestens nach einem Jahr kontrollieren, ob der Betrieb wirklich entsprechend der neuen Verordnung ausbildet.  Also: Für neue Auszubildende ist entscheidend, ob die Zuständige Stelle die Berufsausbildung eines Betriebes genehmigt hat und nicht das, was ein Betriebsleiter erzählt oder erhofft. Allen Auszubildenden ist dringend zu raten, erst die Zuständige Stelle zu befragen, ob eine Berufsausbildung in einem bestimmten Betrieb überhaupt möglich ist. Ganz besonders wichtig ist dies bei den neuen Fachrichtungen!

Die ersten INFOS zum neuen Pferdewirt

Pferdewirt/Pferdewirtin (16.03.2010)

Die modernisierte Berufsausbildung zum Pferdewirt und zur Pferdewirtin gliedert sich zukünftig in fünf Fachrichtungen, welche die bisherigen vier Schwerpunkte der zuletzt 1975 geordneten Ausbildung ablösen. Dabei handelt es sich um die Fachrichtungen

• "Pferdehaltung und Service",
• "Pferdezucht",
• "Klassische Reitausbildung",
• "Pferderennen" und
• "Spezialreitweisen".

In der Fachrichtung "Pferderennen" werden zusätzlich die Einsatzgebiete "Rennreiten" und "Trabrennfahren" und in der Fachrichtung "Spezialreitweisen" die Einsatzgebiete "Westernreiten" und "Gangreiten" unterschieden.

Grundlage für die Ausbildung in einer dieser Fachrichtungen im dritten Ausbildungsjahr sind Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in der tiergerechten Haltung, Fütterung, Gesundheitsvorsorge und Grunderziehung von Pferden, die in den ersten beiden Ausbildungsjahren vermittelt werden.

Verändert hat sich zudem die Gestaltung der Zwischen- und Abschlussprüfung, in der bislang an einer Fachsystematik ausgerichtet Kenntnisse und Fertigkeiten getrennt voneinander geprüft wurden. Die modernisierten Prüfungen orientieren sich an realen Arbeitsprozessen des Berufsalltags. Im Unterschied zu den bisherigen Prüfungen werden dabei berufliches Handeln und Wissen miteinander verknüpft geprüft. Ebenfalls modernisiert wurde der Rahmenlehrplan für den berufsschulischen Teil der dualen Ausbildung. Dieser gilt für alle Fachrichtungen, es können jedoch schulspezifisch Schwerpunkte gesetzt und innerhalb der Lernfelder differenziert werden.

Ausbildungsdauer: Drei Jahre

In-Kraft-Treten: voraussichtlich 1. August 2010

Berufliche Tätigkeitsfelder:
Pferdewirte und Pferdewirtinnen der Fachrichtung Pferdehaltung und Service arbeiten in Pensionshaltungsbetrieben und Reitvereinen, darüber hinaus sind sie auch in Gestüten und in der privaten Pferdehaltung tätig.

Profil der beruflichen Handlungsfähigkeit
Pferdewirte / Pferdewirtinnen der Fachrichtung Pferdehaltung und Service rüsten Pferde aus, bewegen und arbeiten Pferde, beraten, unterstützen und bilden Kunden aus, beurteilen, erhalten und fördern die Gesundheit von Pferden, managen Ställe, halten und füttern Pferde, bewirtschaften Dauergrünland, gewinnen, beschaffen und lagern Futter, planen und führen Pferdetransporte durch, beaufsichtigen Personen und leiten diese an,
setzen Nachhaltigkeit in der Pferdewirtschaft um, planen und dokumentieren Arbeitsprozesse, legen Arbeitsschritte fest und kontrollieren und bewerten Arbeitsergebnisse, führen Arbeiten selbstständig und im Team unter Beachtung des Tierschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes durch und setzen dabei Geräte, Maschinen und Betriebseinrichtungen ein und gestalten betriebliche Abläufe unter den Aspekten Betriebswirtschaft und Qualitätssicherung 

Inhalte der Berufsausbildung

Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

Tiergerechte Pferdehaltung; Pferdefütterung,
Tierschutz und Tiergesundheit,
Ausbildung und Vorbereitung von Pferden für Zucht- und Leistungsprüfungen,
Betriebliche Abläufe und Organisation; Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge,
Dienstleistungen, Kundenorientierung, Marketing,
Pferdezucht und -aufzucht,
Ausrüstung; Einsatz von Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen.

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebs,
Berufsbildung; Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht,
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
Umwelt- und Naturschutz; ökologische Zusammenhänge, Nachhaltigkeit, rationelle Energie- und Materialverwendung.

Gegenstand in der Berufsausbildung der Fachrichtung Pferdehaltung und Service sind über die genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Individuelle Pferdefütterung; Futtergewinnung und -beschaffung, Stall- und Weidemanagement, Bewegung von Pferden im Reiten oder Fahren, Arbeiten an der Longe, Beratung von Kunden und kundenorientierte Anlagenbewirtschaftung.

Ausbildungsprofil der Fachrichtung Pferdezucht

1. Berufsbezeichnung
Pferdewirt/Pferdewirtin - Fachrichtung Pferdezucht

2. Ausbildungsdauer
3 Jahre
Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt.

3. Arbeitsgebiet
Pferdewirtinnen und Pferdewirtinnen der Fachrichtung Pferdezucht arbeiten in Gestüten, darüber hinaus sind sie auch in privaten und staatlichen Hengstdepots/Landgestüten, Aufzuchtbetrieben, Pferdekliniken und der Pferdezucht nahestehenden Unternehmen der Tierernährungsindustrie sowie im Bereich Pferdetransport und Pferdefachhandel tätig.

4. Berufliche Qualifikationen
Pferdewirte / Pferdewirtinnen der Fachrichtung Pferdezucht
beurteilen und wählen Pferde für die Eignung zur Zucht aus,
planen und führen Maßnahmen der Pferdezucht und der Zuchthygiene durch,
führen Maßnahmen der Pferdeaufzucht durch,
bilden Pferde aus,
stellen Pferde bei Zuchtschauen und Prüfungen vor,
managen Ställe, halten und füttern Jung- und Zuchtpferde,
beurteilen, erhalten und fördern die Gesundheit von Jung- und Zuchtpferden,
beaufsichtigen Personen und leiten diese an,
beraten Kunden situationsgerecht 
setzen Nachhaltigkeit in der Pferdewirtschaft um,
planen und dokumentieren Arbeitsprozesse, legen Arbeitsschritte fest und kontrollieren und bewerten Arbeitsergebnisse,
führen Arbeiten selbstständig und im Team unter Beachtung des Tierschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes durch und setzen dabei Geräte, Maschinen und Betriebseinrichtungen ein und
gestalten betriebliche Abläufe unter den Aspekten Betriebswirtschaft und Qualitätssicherung.

Ausbildungsberufsbild

Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Artgerechte Pferdehaltung; Pferdefütterung,
Tierschutz und Tiergesundheit,
Ausbildung und Vorbereitung von Pferden für Zucht- und Leistungsprüfungen,
Betriebliche Abläufe und Organisation; Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge,
Dienstleistungen, Kundenorientierung, Marketing,
Pferdezucht und -aufzucht,
Ausrüstung; Einsatz von Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen.

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebs,
Berufsbildung; Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht,
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
Umwelt- und Naturschutz; ökologische Zusammenhänge, Nachhaltigkeit, rationelle Energie- und Materialverwendung.

Gegenstand in der Berufsausbildung der Fachrichtung Pferdezucht sind über die genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Zuchtmethoden, Zuchtplanung, Zuchthygiene,
Pferdebeurteilung, Pferderassen,
Reproduktion und Aufzucht, 
Vorstellung von Pferden bei Zuchtschauen und Prüfungen.

Ausbildungsprofil der Fachrichtung Klassische Reitausbildung

1. Berufsbezeichnung
Pferdewirt/Pferdewirtin - Fachrichtung Klassische Reitausbildung

2. Ausbildungsdauer
3 Jahre
Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt.

3. Arbeitsgebiet
Pferdewirte und Pferdewirtinnen der Fachrichtung Klassische Reitausbildung arbeiten selbstständig oder im Angestelltenverhältnis in Reitschulen und Reitvereinen, darüber hinaus sind sie auch in gewerblichen Pferdehaltungsbetrieben, Pferdezucht- und Pferdeaufzuchtbetrieben, Gestüten sowie Pferdeausbildungsbetrieben und Handelsställen tätig.

4. Berufliche Qualifikationen
Pferdewirte / Pferdewirtinnen der Fachrichtung Klassische Reitausbildung
beurteilen die Eignung von Pferden für spezifische Verwendungszwecke und Disziplinen, 
rüsten Pferde aus, bilden Pferde in der Dressur und im Springen aus und trainieren diese,
bilden Reiter und Reiterinnen aus und trainieren diese disziplinübergreifend im Breitensport und im Leistungssport,
bereiten und stellen Pferde auf Leistungsprüfungen vor,
führen Maßnahmen der Pferdezucht und Pferdeaufzucht durch,
managen Ställe, halten und füttern Pferde,
beurteilen, erhalten und fördern die Gesundheit von Pferden,
beaufsichtigen Personen und leiten diese an,
beraten Kunden situationsgerecht, 
setzen Nachhaltigkeit in der Pferdewirtschaft um,
planen und dokumentieren Arbeitsprozesse, legen Arbeitsschritte fest und kontrollieren und bewerten Arbeitsergebnisse,
führen Arbeiten selbstständig und im Team unter Beachtung des Tierschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes durch und
gestalten betriebliche Abläufe unter den Aspekten Betriebswirtschaft und Qualitätssicherung.

Ausbildungsberufsbild
Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Tiergerechte Pferdehaltung; Pferdefütterung,
Tierschutz und Tiergesundheit,
Ausbildung und Vorbereitung von Pferden für Zucht- und Leistungsprüfungen,
Betriebliche Abläufe und Organisation; Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge,
Dienstleistungen, Kundenorientierung, Marketing,Pferdezucht und -aufzucht,
Ausrüstung; Einsatz von Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen.

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebs,
Berufsbildung; Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht,
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
Umwelt- und Naturschutz; ökologische Zusammenhänge, Nachhaltigkeit, rationelle Energie- und Materialverwendung.

Gegenstand in der Berufsausbildung der Fachrichtung Klassische Reitausbildung sind über die genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Funktionelle Pferdebeurteilung,
Vielseitige, klassische Grundausbildung des Pferdes,
Zielgruppenorientierte, klassische Ausbildung von Reitern und Reiterinnen,
Vorbereitung und Vorstellung von Pferden bei Leistungsprüfungen.

Ausbildungsprofil der Fachrichtung Pferderennen

1. Berufsbezeichnung
Pferdewirt/Pferdewirtin - Fachrichtung Pferderennen

2. Ausbildungsdauer
3 Jahre
Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt.

3. Arbeitsgebiet
Pferdewirte und Pferdewirtinnen der Fachrichtung Pferderennen arbeiten in Pferderennställen als Arbeitsreiter/innen oder Trabrennfahrer/innen, darüber hinaus sind sie als lizensierte Rennreiter/innen oder Trabrennfahrer/innen dazu befähigt, an Rennen teilzunehmen. Weiterhin sind Rennreiter/innen oder Trabrennfahrer/innen in Trainingsbetrieben, Rehabilitationseinrichtungen und im Bereich Pferdetransport und Pferdefachhandel tätig.

4. Berufliche Qualifikationen

Pferdewirte / Pferdewirtinnen der Fachrichtung Pferderennen
trainieren Rennpferde, 
beurteilen und fördern das Leistungsvermögen von Rennpferden,
bereiten Pferde auf die Teilnahme an Rennen vor,
reiten oder fahren Pferde in Rennen,
managen Ställe, halten und füttern Pferde,
beurteilen, erhalten und fördern die Gesundheit von Pferden,
beaufsichtigen Personen und leiten diese an,
beraten Kunden situationsgerecht,
setzen Nachhaltigkeit in der Pferdewirtschaft um,
planen und dokumentieren Arbeitsprozesse, legen Arbeitsschritte fest und kontrollieren und bewerten Arbeitsergebnisse,
führen Arbeiten selbstständig und im Team unter Beachtung des Tierschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes durch und
gestalten betriebliche Abläufe unter den Aspekten Betriebswirtschaft und Qualitätssicherung.

Ausbildungsberufsbild
Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Tiergerechte Pferdehaltung; Pferdefütterung,
Tierschutz und Tiergesundheit,
Ausbildung und Vorbereitung von Pferden für Zucht- und Leistungsprüfungen,
Betriebliche Abläufe und Organisation; Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge,
Dienstleistungen, Kundenorientierung, Marketing,
Pferdezucht und -aufzucht,
Ausrüstung; Einsatz von Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen.

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebs,
Berufsbildung; Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht,
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
Umwelt- und Naturschutz; ökologische Zusammenhänge, Nachhaltigkeit, rationelle Energie- und Materialverwendung.

Gegenstand in der Berufsausbildung der Fachrichtung Pferderennen sind über die genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Training von Rennpferden,
Beurteilung des Leistungsvermögens von Rennpferden,
Vorbereitung und Teilnahme an Pferderennen,
Gesundheit, Ernährung und Fitness des Rennreiters/-fahrers und der Rennreiterin/-fahrerin.

Ausbildungsprofil der Fachrichtung Spezialreitweisen

1. Berufsbezeichnung
Pferdewirt/Pferdewirtin - Fachrichtung Spezialreitweisen

2. Ausbildungsdauer
3 Jahre
Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt.

3. Arbeitsgebiet
Pferdewirte und Pferdewirtinnen der Fachrichtung Spezialreitweisen arbeiten selbstständig oder im Angestelltenverhältnis in Reitschulen und Reitvereinen, darüber hinaus sind sie auch in gewerblichen Pferdehaltungsbetrieben, Pferdezucht- und Pferdeaufzuchtbetrieben, Gestüten sowie Pferdeausbildungsbetrieben und Handelsställen tätig.

4. Berufliche Qualifikationen
Pferdewirte / Pferdewirtinnen der Fachrichtung Spezialreitweisen
beurteilen Pferde für die Verwendung in einer Spezialreitweise, 
bilden Pferde in einer Spezialreitweise aus und trainieren diese,
bilden Reiter und Reiterinnen in einer Spezialreitweise aus und trainieren diese,
bereiten Pferde auf Wettbewerbe und Prüfungen vor und stellen diese vor,
managen Ställe, halten und füttern Pferde,
beurteilen, erhalten und fördern die Gesundheit von Pferden,
beaufsichtigen Personen und leiten diese an,
beraten Kunden situationsgerecht,
setzen Nachhaltigkeit in der Pferdewirtschaft um,
planen und dokumentieren Arbeitsprozesse, legen Arbeitsschritte fest und kontrollieren und bewerten Arbeitsergebnisse,
führen Arbeiten selbstständig und im Team unter Beachtung des Tierschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes durch und setzen dabei Geräte, Maschinen und Betriebseinrichtungen ein und
gestalten betriebliche Abläufe unter den Aspekten Betriebswirtschaft und Qualitätssicherung.

Ausbildungsberufsbild
Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Tiergerechte Pferdehaltung; Pferdefütterung,
Tierschutz und Tiergesundheit,
Ausbildung und Vorbereitung von Pferden für Zucht- und Leistungsprüfungen,
Betriebliche Abläufe und Organisation; Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge,
Dienstleistungen, Kundenorientierung, Marketing,
Pferdezucht und -aufzucht,
Ausrüstung; Einsatz von Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen.

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

1. Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebs,
2. Berufsbildung; Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht,
3. Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
4. Umwelt- und Naturschutz; ökologische Zusammenhänge, Nachhaltigkeit, rationelle Energie- und Materialverwendung.

Gegenstand in der Berufsausbildung der Fachrichtung Spezialreitweisen sind über die genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
Beurteilung von Pferden in einer Spezialreitweise,
Grunderziehung und -ausbildung von Pferden in einer Spezialreitweise,
Arbeit mit Reitern und Reiterinnen in einer Spezialreitweise,
Wettbewerbsvorbereitung und Einsatz in Prüfungen einer Spezialreitweise.

Die Sachverständigen haben gute Vorarbeit geleistet (18.03.2010)

Die Sachverständigen bei der neuordnung des Berufes Pferdewirt haben gute Arbeit geleistet. Mit nur ganz wenigen Änderungen (ob man nach einem Spiegelstrich groß oder klein schreibt) hat am 11.03.2010 der BiBB- Hauptausschuss den Verordnungsentwurf genehmigt.

Jetzt geht der Entwurf zur Prüfung durch den Normenkontrollrat und dann zum Bundesjustizministerium zur Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt.

Damit ist das Inkrafttreten der neuen Verordnung Pferdewirt zu 99,9% zum 1.8.2010 sicher. Alle Beteiligten können sich auf die neue Situation einstellen.

Jetzt ist es amtlich!

Download: 

Die neue Verornung zum Beruf Pferdewirt/Pferdewirtin in der amtlichen Fassung vom 10.06.2010

Ausbildungsstättenverordnung

Nach der Verordnung zum Beruf Pferdewirt wird derzeit an der neuenAusbildungsstättenverordnung gearbeitet. Dabei achten die Sozialpartner (Arbeitgeber und Gewerkschaft) darauf, dass die Ausbildungsbetriebe zukünftig nur dann anerkannt werden, wenn sie die Gewähr bieten, die neue Verordnung zum Pferdewirt auch umzusetzen. U.a. wird es eine Selbverständlichkeit sein, dass zukünftige Ausbildungsbetriebe ihren Azubis auch entsprechende Fachliteratur zur Verfügung stellen müssen und ihnen natürlich auch den Zugang zum Internet ermöglichen. Neben einer soliden hippologischen Ausbildung sollen zukünftige Pferdewirte auch mit modernen Kommunikationstechnologienen umgehen können. Auch wenn viele Pferdewirte auf dem Lande arbeiten, heißt das noch lange nicht, dass sie auch Hinterwäldler sein müssen. Der routinierte Umgang mit dem Pferd schließt selbigen Umgang mit Word, Rationsberechnungsprogrammen und Internetrecherchen bei den Zuchtverbänden nicht aus. Nach der grundsätzlichen Abstimmung der Sozialpartner Ende Juli 2010 wird die neue Ausbildungsstättenverordnung erst im Dezember 2010 beschlossen werden können, da der Hauptausschuss beim Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn erst im Winter wieder tagt.